(77) 006-90-20
Kitob qanday o'qiladi?
Saytimizdagi elektron kitoblarni 3 usulda o'qish mumkin: kitobxon mobil ilovasi, kitobxon windows dasturi yoki onlayn sayt orqali
BatafsilKitobni qanday sotib olish mumkin?
Ketma-ketlik bo‘yicha tavsiya: saytda qanday ro'yxatdan o'tish, saytdagi shaxsiy hisobni qanday to'ldirish mumkin, kerak bo'lgan kitob uchun qanday to'lovni amalga oshirish
BatafsilSiz muallifmisiz?
Hurmatli mualliflar: Saytimizda asarlaringiz joylashtirilishini (yoki saytdan o‘chirilishini) istasangiz biz bilan shartnoma tuzish uchun bog‘lanishingizni so‘raymiz.
BatafsilSavol-javoblar
Agar men O‘zbekistonda bo'lmasam, qanday qilib kitob sotib olishim mumkin?
Nima uchun PDF formatini yuklab ololmayman?
Internetsiz kitobni qanday o‘qish mumkin?
va boshqa savollaringizga bizning javoblarimiz.
Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
1361
2021
Rus
314
978-5-9614-7100-7
Elektron kitob:
Mavjud emas.
Buyurtma uchun: (90) 959-25-26
|
Reyting |
- Annotatsiya
- Mundarija
- Fikr va mulohazalar
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги.
"В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом".
Светлана Иванова
Почему книга "Искусство подбора персонала" достойна прочтения
Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.
Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой.
Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.
Эта книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Подробнее: https://www.labirint.ru/books/501412/
Введение...
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации ...
Структура и закономерности интервью ...
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи ...
CASE-интервъю, или ситуационное интервью ...
Проективные вопросы и проективное интервью ...
Метод "Три плюса / три минуса" ...
Метод "Провокация"...
Оценка достоверности информации ...
Практикум...
Итоги...
Приложения...
Заключение...
