Корпоратив бошқарув мамлакат рақобатбардошлигининг асоси ва иқтисодий ҳамда ижтимоий тараққиётнинг муҳим омили бўлиб, уни тадқиқ этиш масаласи бугунги куннинг энг долзарб масалаларидан бири ҳисобланади. Мазкур ўқув қўлланмада корпоратив бошқарувнинг энг асосий жиҳатлари ўрганилган ва қўлланмага киритилган. Ўқув қўлланма олий ўқув юртларнинг иқтисодиёт, молия, банк, хизмат соҳасида билим олаётган талабалар, магистрлар, аспирантлар ва бошқа корпоратив бошқарув фанига қизиқувчиларга мўлжалланган.

Ўқув қўлланма Тошкент давлат иқтисодиёт университети илмий кенгаш мажлисида муҳокама қилинган ва нашрга тавсия этилган.

31 май 2010 й. 10-сонли мажлис баёни.

МУНДАРИЖА
Кириш ........................................................................................................................... 4
1. Корпоратив бошқарув тушунчаси ва моҳияти ..................................................... 6
2. Корпоратив бошқарув тамойиллари ва кодекслари .......................................... 17
3. Ўзбекистонда корпоратив бошқарувнинг ривожланиши ................................. 32
4. Корпоратив бошқарув моделлари........................................................................ 54
5. Корпоратив бошқарув муносабатлари иштирокчилари.................................... 84
6. Корпоратив бошқарув механизми ....................................................................... 92
Тестлар...................................................................................................................... 101
Фойдаланилган адабиётлар .................................................................................... 109