В связи с техническими работами на сайте временно не работает функционал онлайн-читалка книг и чтение через приложение

Как читать?

Электронные книги с нашего сайта можно читать 3 способами: через мобильное android-приложение kitobxon, через windows-программу kitobxon или на сайте онлайн

Подробнее

Как купить?

Пошаговая инструкция: как зарегистрироваться на сайте, как пополнить свой личный счет на сайте, как оплатить нужную книгу

Подробнее

Вы - автор?

Вы правообладатель книги/книг? Просим Вас связаться с нами для составления авторского договора и для оформления авторских отчислений за проданные книги

Подробнее

Вопросы-ответы

Как купить книгу, если я не в Узбекистане?
Почему нельзя скачать в формате PDF?
Как читать книгу без интернета?
и другие Ваши ВОПРОСЫ и наши ОТВЕТЫ

Подробнее

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час
Просмотры, всего:

1400

Год издания:

2021

Язык:

Русский

Страницы:

314

Издательство:

Альпина паблишер

Номер ISBN:

978-5-9614-7100-7

Информация о характеристиках, комплекте поставки, внешнем виде и цвете книжной продукции носит справочный характер и основывается на последних доступных к моменту публикации сведениях.
Электронная книга:

В данный момент нет в наличии.
Заказать: (90) 959-25-26

Рейтинг посетителей

  • Аннотация
  • Оглавление
  • Комментарии и отзывы
Перед вами новое, иллюстрированное издание бестселлера Светланы Ивановой - гуру в области оценки и подбора персонала. Книга не только дает представление о самых эффективных на сегодняшний день методах оценки и подбора персонала, но и предлагает готовый инструментарий с детальным изложением методик, многочисленными примерами и практическими заданиями.
Адаптируя представленные в книге технологии к специфике своего бизнеса и используя их в ежедневной практике, читатель сможет не только создать оптимальную систему оценки и подбора персонала, но и превратить свою каждодневную работу в искусство. Настоящее издание выполнено с использованием визуальных элементов, которые значительно упрощают понимание книги.

"В природе и обществе не существует идеальных кандидатов, поэтому нужно уметь расставлять приоритеты в требованиях к нему и выбирать кандидата, наиболее подходящего для данной вакансии и вашей компании в целом".
Светлана Иванова

Почему книга "Искусство подбора персонала" достойна прочтения
Книга принадлежит перу ведущего эксперта в области HR Светлане Ивановой.
Содержит новые авторские технологии, многократно проверенные российской практикой.
Она поможет вам самостоятельно создать оптимальную систему оценки персонала.

Эта книга для руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих вузов.
Подробнее: https://www.labirint.ru/books/501412/
Предисловие...
Введение...
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации ...
Структура и закономерности интервью ...
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи ...
CASE-интервъю, или ситуационное интервью ...
Проективные вопросы и проективное интервью ...
Метод "Три плюса / три минуса" ...
Метод "Провокация"...
Оценка достоверности информации ...
Практикум...
Итоги...
Приложения...
Заключение...
Добавить комментарий
Нет комментариев и отзывов. Станьте первым!